Para diseñar correctamente las condiciones que debe reunir un puesto de trabajo, es necesario tener en cuenta, entre otros, los siguientes factores:
Se construye en un medio ambiente ocupacional adecuado, con condiciones justas, donde los trabajadores puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de seguridad y salud.[2]
La inversión en SST es más que simplemente hacer lo correcto a nivel humano: es una estrategia empresarial que conduce a un éxito sostenible.
Prevención – son todos los pasos o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa para evitar o reducir los riesgos laborales [eleven].
Fomente una comunicación abierta y bilateral creando un espacio seguro para que los trabajadores informen de los problemas. Las reuniones periódicas pueden ayudar a mantener un diálogo continuado sobre la salud y la seguridad.
Planear: En esta etapa incluye la evaluación del sistema genuine, la elaboración de la matriz de riesgos, la definición de objetivos y system de trabajo anual, las capacitaciones a las personas encargadas, el establecimiento de indicadores de medición del sistema y los demás temas Sistema de Gestión de Seguridad y salud que sean necesarios para tu empresa.
La higiene industrial está conformada por un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y psychological del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente fileísico donde se ejecutan.[cita requerida]
El acoso ocupacional, también conocido como acoso psicológico en el trabajo, hostigamiento ocupacional o mobbing, es un continuado y deliberado maltrato verbal o modal que recibe un trabajador por otro u otros que se comportan con él de manera cruel y que atenta contra el derecho elementary de todo ser humano a la dignidad y a la integridad fileísica y psicológica.[seventy four]
Al establecer o crear los objetivos de seguridad y salud en el trabajo, es recomendable contar con el apoyo de tres roles primordiales: los responsables de seguridad y salud en el trabajo, la alta dirección o gerencia, y los miembros de los comités presentes en la organización.
Siempre que queremos cumplir con una serie de objetivos es necesario de manera anticipada la fijación de metas que permitan que lo propuesto se pueda cumplir.
Acción en el lugar de trabajo Sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo
Para garantizar el cumplimiento legal de las normas de salud y seguridad laboral y la seguridad de los empleados en el lugar de trabajo, considere la posibilidad de utilizar una lista de comprobación digital que le ayude.
Recuerda que anualmente es importante realizar el reporte de la autoevaluación de los estándares mínimos en la plataforma establecida por parte del MinTrabajo
Comunicación: permite divulgar los avances y desarrollo de actividades en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.